كارگاه آموزشي نظام مديريت عملكرد با حضور رئيس طراحي و نظارت بر ارزيابي عملكرد كاركنان شركت ملي نفت ايران و بيش از 30 نفر از رؤسا و سرپرستان شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب، 1 و 2 بهمن ماه به میزبانی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون برگزار شد.

دیارنفت: به گزارش روابط عمومی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون مدیر منابع انسانی این شرکت رویکرد کارگاه را تدوین «توافق نامه عملکردی» و «ثبت وقایع حساس» در راستای  ارتقاء سطح آگاهی  سرپرستان منتخب شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب معرفی کرد و گفت: این کارگاه که به همت اداره مطالعات و برنامه‌ریزی منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب  برنامه ریزی شده است، مقدمه ای برای اجرای  پایلوت نسخه جدید سامانه مدیریت عملکرد به شمار می آید.

سید ابراهیم صالحین افزود: نقش توافق ‌نامه عملکردی برای تبیین و شفاف سازی انتظارات سرپرستان از کارکنان زیرمجموعه و درج وقایع حساس مرتبط با عملکرد، سرفصل های اصلی این کارگاه بودند.

 وی در پایان ابراز امیدواری کرد که با اعمال رویکردهای نوین در مدیریت عملکرد، پویایی و غنای این مقوله مهم در حوزه مدیریت منابع انسانی افزایش یابد.